El Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires dictó la conciliación obligatoria ante el conflicto generado por los despidos en distintas plantas de Granja Tres Arroyos y Wade, que alcanzaron a unos 1.200 trabajadores. La medida retrotrae la situación y permite la reincorporación de los empleados despedidos mientras se abre una instancia de negociación para intentar destrabar el conflicto.

La decisión fue adoptada luego de una audiencia convocada por el Gobierno bonaerense a la que asistieron representantes de las empresas y del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación de la Provincia de Buenos Aires (STIA PBA), en medio de una crisis que durante las últimas semanas se extendió a distintos establecimientos de la compañía.

La resolución establece una conciliación obligatoria por 15 días hábiles, con posibilidad de una prórroga de otros cinco, con el objetivo de garantizar la paz social y generar un ámbito de diálogo entre las partes para buscar una solución que permita preservar las fuentes laborales.

Los despidos que dispararon la intervención

De acuerdo con la información difundida tras la audiencia, los despidos alcanzaron a 700 trabajadores de la planta de Capitán Sarmiento, 50 de la planta de Pilar y 450 de la planta de Esteban Echeverría.

El conflicto había quedado expuesto nuevamente esta semana en Capitán Sarmiento, donde trabajadores de la empresa realizaron una protesta y cortaron la Autovía 8 para reclamar por salarios adeudados. La situación de esa planta se había agravado además por la suspensión de las tareas operativas, luego de que la firma avícola informara problemas vinculados al suministro eléctrico y otras cuestiones operativas y productivas.

En paralelo, la planta Pinazo, en Pilar, había suspendido a la totalidad de su personal y se había confirmado el envío de 50 telegramas de despido. En Esteban Echeverría, en tanto, también se habían registrado despidos y paralizaciones en las plantas vinculadas a Wade, en un escenario de fuerte reducción de la actividad.

La crisis también alcanza a la planta La China, en Concepción del Uruguay, que permanece cerrada desde fines de mayo.

Reincorporación y ayuda para los trabajadores

Además de ordenar la reincorporación de los despedidos durante el período de conciliación, en la audiencia se acordaron medidas de asistencia para los trabajadores afectados.

Según se informó, se acordó la donación de 1.000 cajones de pollo destinados a los trabajadores despedidos y el otorgamiento de un pago de dinero a cuenta, que será efectivizado durante la próxima semana.

De la audiencia participaron el ministro de Trabajo bonaerense, Walter Correa, y funcionarios de distintas áreas del Gobierno provincial. También estuvieron presentes el subsecretario de Comercialización del Ministerio de Producción bonaerense, Ariel Aguilar; la intendenta de Capitán Sarmiento, Fernanda Astorino Hurtado; y Alejandro Bonomo, en representación de la intendencia de Esteban Echeverría.

La intervención de la Provincia se produce después de semanas de reclamos salariales, suspensiones y despidos que pusieron en alerta a los trabajadores y a los municipios donde la empresa tiene establecimientos.

La próxima audiencia fue fijada para el jueves, en el marco de la conciliación obligatoria. Allí las partes continuarán las negociaciones con el objetivo de alcanzar una solución al conflicto y avanzar en la preservación de los puestos de trabajo.