La Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) reunió a sus delegados en La Plata para analizar la oferta de aumento salarial presentada por la Provincia en paritarias. El gremio presidido por Liliana Olivera terminó aceptando, pero “por una mínima diferencia” y le pone fin a una negociación tensa. Falta que respondan el SUTEBA, UDOCBA, SADOP y AMET.

Efectivamente, la FEB fue el primero de los sindicatos nucleados en el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) que dio a conocer su respuesta. Se espera que en el transcurso del día vayan saliendo las demás contestaciones y todo indica que va a ser por la positiva. Es que la organización de Olivera era una de las más combativas del grupo al punto de convocar medidas de fuerza sin el apoyo de las demás.

De esta manera, los docentes de la provincia de Buenos Aires van a tener un incremento del 7% en sus salarios de junio. El 5% en julio y el 2% restante en agosto. A su vez, en septiembre retomarán las conversaciones para discutir nuevas actualizaciones de los haberes.

Por fuera de las cuestiones salariales, la propuesa que acaba de aceptar la FEB incluye una adenda al Acuerdo de Resguardo y Reparación que ya está vigente. El objetivo es que el Estado asuma un rol en la denuncia penal que hagan los docentes, auxiliares o directivos que sufran violencia y crear una mesa de trabajo abocada específicamente al seguimiento de estos casos y también a la prevención.

Otro punto importante está vinculado a la matrícula, que viene a la baja en los primeros niveles por cambios en la población, y el régimen académico para mejorar los procesos de aprendizaje y adaptarlos a estos tiempos. En la propuesta paritaria, la Provincia se compromete a planificar estratégicamente “frente a la baja de matrícula” y a revisar el régimen académico del nivel secundario “con base en diagnósticos compartidos”.

Finalmente, el acuerdo incluye la titularización de 4.176 docentes en escuelas técnicas y agrarias y la apertura de la comisión técnica vinculada a la salud laboral en la segunda quincena de julio “para mejorar el sistema de licencias”.

La nueva escala salarial de los docentes bonaerenses

• Maestro de Grado (MG): Cobraría 990.793 en julio y pasaría a 1.018.575 en agosto.
• Preceptor (PR): Percibiría 855.757 en julio y pasaría a 885.901 en agosto.
• Profesor (PF): El haber llegaría a 1.348.905 en julio y pasaría a 1.380.137 en agosto.
• Maestro de Grado con 5ta Hora: Cobraría 1.236.347 en julio y pasaría a 1.268.805 en agosto.
• Maestro de Grado de Jornada Completa: El sueldo subiría a 1.982.586 en julio y pasaría a 2.037.149 en agosto.