

El secretario de Trabajo, Julio Cordero, está reunido con los máximos referentes del Grupo de los 6, conformado por las cámaras empresariales más importantes del país. El encuentro es a agenda abierta, pero para el sector privado es central debatir y acelerar la reforma laboral impulsada por el presidente Javier Milei.
Los empresarios llevan también al encuentro otros temas que preocupan al sector, como el retraso del dólar; la caída en la demanda interna y su impacto en la actividad productiva; lo que consideran una alta carga impositiva y lo que llaman la industria del juicio.
La reunión empezó a las 12 en la sede de la cartera laboral y participan los máximos referentes de la Unión Industrial Argentina (UIA), la Sociedad Rural Argentina (SRA), la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Cámara Argentina de la Construcción (Camarco), la Bolsa de Comercio de Buenos Aires (BCBA) y la Asociación de Bancos Argentinos (Adeba).
El Grupo de los 6 adhiere a los diez puntos que se incluyeron en el acta que firmó en Tucumán el Presidente con 18 gobernadores, y todas las cámaras aceptaron formar parte del Consejo de Mayo, que deberá quedar conformado en los próximos 30 días.
La reunión de Cordero con el sector empresario sucede una semana después del encuentro que mantuvo con los máximos dirigentes de la Confederación General del Trabajo (CGT). Al igual que al G-6, los gremios también pusieron el eje sobre la reforma laboral, pero preocupados por su avance. Si bien dentro de la central obrera hay un sector que acepta debatir las reglas que rigen los vínculos laborales, no está dispuesto a ceder lo que consideran que son derechos conquistados.
El encuentro de este miércoles será la previa de lo que el Gobierno está planificando como una mesa de diálogo tripartito, enmarcada en el Consejo de Mayo, que comenzaría a funcionar en un par de semanas. Con este sector, la gestión de Milei no ha mostrado quiebres en el vínculo, pero la reforma laboral, que genera expectativas positivas entre los empresarios, preocupa en los sindicatos.